為進一步提高敬老院管理服務水平，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員隊伍，經區(qū)政府批準，決定面向社會公開招聘敬老院院長、會計，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
招聘敬老院院長4名、敬老院會計3名（如因現敬老院會計競聘為敬老院院長，造成會計崗位空缺的，從該崗位入闈總成績中按高分到低分依次遞補）。
三、招聘資格條件
1.具有青原區(qū)戶籍；
2.身體健康，敬老院院長年齡在50周歲以下（即1972年12月1日以后出生），敬老院會計年齡在45周歲以下（即1977年12月1日以后出生）。
3.敬老院院長、會計需具有高中（中專）及以上學歷；其中報考會計崗位人員所學專業(yè)為財務會計類、金融類專業(yè)或者具有會計從業(yè)資格證書的其他類專業(yè)人員；
4.具有良好的政治素質和道德品質，有奉獻精神，熱心敬老院工作，熱愛“特困（五保）”事業(yè)。作風正派，勤政廉潔，服從組織統(tǒng)一分配。
5.有以下情形之一者不具備報考資格：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
（2）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
（3）試用期內尚未轉正的機關事業(yè)單位工作人員；
（4）全日制在讀學生及現役軍人；
（5）被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘的情形。
四、招聘方法及程序
（一）發(fā)布公告
在青原區(qū)人民政府網發(fā)布公開招聘信息。
（二）組織報名
1.報名時間：2022年12月5日8:00時至12月9日17:30時止，逾期不接受報名。
2.報名地點：青原區(qū)民政局三樓養(yǎng)老服務股，聯系電話：0796-8203605
3.報名方式：現場報名，不接受電話、函件和委托他人報名。凡符合報考條件的人員均可現場報名，報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、會計從業(yè)資格證原件及復印件（復印件均由A4紙復印，各一份）、1寸同底免冠彩照3張，有工作單位的還需提供單位及主管部門同意報考的證明。
4.報名費用：本次招聘不收取報名費。
本次考試實行誠信報考制度，如因不符合條件被取消考試資格的后果由報考人員自己承擔。
（三）資格審查：區(qū)人社局、區(qū)民政局組織對報考人員的報考資格進行審查，審查合格的發(fā)給筆試準考證。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現弄虛作假、條件不符合的，取消其應聘資格。
報名人數與招聘人數之比原則上不能低于3:1，若達不到這一比例規(guī)定的，則相應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘計劃，特殊情況下，如達不到這一比例的，經批準，可適當降低比例，但最低不能低于2:1。
（四）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，先筆試后面試。
1.筆試：筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷方式進行。筆試滿分為100分，筆試時間為120分鐘。筆試內容主要包括：農村敬老院管理知識、養(yǎng)老服務知識、老人護理專業(yè)知識。
筆試時間：筆試時間和地點詳見準考證，如遇疫情等不確定因素，考試時間另行通知。
領取準考證：2022年12月15日至12月16日考生憑本人身份證到青原區(qū)民政局三樓養(yǎng)老服務股領取。
2.面試：根據筆試成績，按招聘崗位人數1:2的比例，從高分到低分確定面試對象（入闈最后一名出現成績相同者一并進入面試），面試工作由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)民政局組織，采取結構化面試方式進行，主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、計劃組織管理協(xié)調能力和自我情緒控制能力等，滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
考試加分：1.連續(xù)擔任行政村（社區(qū)）書記、主任3年以上（含3年）或連續(xù)在敬老院工作滿2年以上的工作人員，加2分；獲得省級及以上榮譽的，加1分，獲得市級以上榮譽的，加0.5分，以上加分累計不超過2分，直接計入面試成績。
（五）體檢：以面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:1比例確定體檢對象（如出現入闈最后一名成績相同者，則取面試、筆試綜合成績高者入闈)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
（六）考察：體檢合格進入考察，考察工作由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)民政局組織，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況，并充分聽取當地黨委政府意見。
對考生自愿放棄或因體檢、考察不合格等而出現的空缺崗位，根據面試成績從高分到低分依次遞補一次。
（七）聘用：根據考察結果，經研究后，確定擬聘用人選，公示7天無異議后，報區(qū)政府同意，由區(qū)民政局按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
本次招聘的筆試、面試和考察結果將在青原區(qū)人民政府網公布。
五、待遇及管理
1.人員管理。聘用人員由區(qū)民政局根據工作需要統(tǒng)一調配，實行聘用制管理，與區(qū)民政局簽訂聘用勞動合同，聘期三年，其中試用期為6個月，試用期期間待遇與正式聘用待遇相同。試用期滿經考核合格的辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。合同期內，凡有違反相關法律法規(guī)和各項管理規(guī)定，紀律作風散漫，被投訴查實，不能勝任本職工作，考核不合格，或身體原因不能堅持正常工作等情形的，可按照有關規(guī)定和程序，予以解除勞動關系。合同期內，因本人意愿主動要求解除勞動關系的，應提前一個月書面提出申請。聘用3年期滿，經區(qū)民政局考核合格，無重大政策調整的條件下可續(xù)簽聘用合同，考核不合格者予以解聘。
2.工資待遇。敬老院院長、會計崗位定編定崗不定人，實行聘期管理。聘用期內，參照同類事業(yè)單位新招錄人員國家規(guī)定的工資福利標準。
3.聘用人員男滿60周歲、女滿55周歲，必須解除聘用合同。解聘或辭聘次月起停發(fā)聘用工資，不再享受該崗位人員工資福利及其他待遇。
六、疫情防控特別提示
1.按照江西省疾控中心發(fā)布的新冠肺炎疫情緊急風險提示落實防控要求，報考人員持當日更新的本人健康碼、通信大數據行程卡綠碼和48小時內核酸檢測陰性報告（電子版或紙質版均可），并接受體溫檢測，體溫檢測＜37.3℃，健康狀況無異常者，方可進入考場。
2.報考人員等候時，要求保持間隔為1.5米以上的安全距離，自覺佩戴口罩。
青原區(qū)民政局
2022年12月1日
附件：青原區(qū)2022年公開招聘敬老院院長、會計報名表