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行政人事主管 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、人事工作:
    1.員工招聘流程及渠道建立;
    2.新進員工入職流程規(guī)范及任用考核制度完善;
    3.考勤核算;
    4.員工參保,停保作業(yè);
    5.勞動合同管理、簽訂、續(xù)簽;
    6.年度培訓計劃制訂及每月培訓實施狀況跟進及統(tǒng)計;

    二、行政工作:
    1.會議管理:每周例會及月度會議做好會前準備、會中紀要和會后整理工作;
    2.車輛管理:及時檢查貨車和叉車運行情況,關(guān)注司機對車輛的保養(yǎng)維護情況;
    3.衛(wèi)生管理:區(qū)域規(guī)劃衛(wèi)生責任到人,負責檢查;
    4.固定資產(chǎn)管理:各項外圍事務(wù)的打理和跟蹤,各項檔案、資料建立、移轉(zhuǎn)、保管、報廢、盤點工作;
    5.辦公用品采購:節(jié)假日福利、工衣、辦公用品及店面需要物品采購;
    6.食堂用餐管理:統(tǒng)計用餐人數(shù),及時告知廚師;
    7.宣傳工作管理:配合銷售部門制作各項廣告宣傳資料.

    三、監(jiān)督工作:
    1.隨時對柜臺及倉庫進行現(xiàn)金或庫存盤查,將異常上報總經(jīng)理;
    2.隨時關(guān)注員工的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時解決
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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