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  • 1天前

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  • 14年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2009年11月23日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源部

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    工作職責:
    1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
    2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 
    3、能獨立負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 
    4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 
    5、全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 
    6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 
    7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，會員客戶和OTA平臺等關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
    8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 
    9、完成公司交辦的其他工作。 

    任職資格:
    1、大專及以上學歷； 
    2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），25-35歲，有連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 
    3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力； 
    4、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標； 
    5、認同公司企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務(wù)意識、學習能力和工作責任心。
    工作地點：汕頭市金平店、揭陽市榕城店
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人力資源部

    • 電       話：

    • 工作地址： 汕頭市金平區(qū)粵虎電競酒店(汕頭廣廈金禧店)即華山北路金禧網(wǎng)咖樓上4樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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