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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2004年11月11日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、建立和完善人力資源管理體系,制定相關(guān)制度方案及通知文件,落實與監(jiān)督工作,
    2、負(fù)責(zé)月度薪資與績效核算,編制相關(guān)表格;
    3、按需完成各部門用人需求,滿足人員配置,全面負(fù)責(zé)招聘、面試安排、篩選及背景調(diào)查等;
    4、負(fù)責(zé)員工入職/離職、轉(zhuǎn)正/晉升、調(diào)任,合同簽訂與續(xù)簽等流程辦理;
    5、月度社保、公積金申報,意外險和員工生育津貼辦理,處理工傷事件等
    6、員工檔案建立和更新,勞動合同關(guān)系管理,處理并維護員工日常關(guān)系;
    7、維護并及時更新系統(tǒng)人員信息;
    8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    崗位要求:
    1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理類相關(guān)專業(yè);
    2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源模塊和工作流程;
    3、具備良好的文筆書寫,溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
    4、工作認(rèn)真,具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。
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