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人事主管 5-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 6625元/月
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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 個體工商戶
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,媒體傳播
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2022年5月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責
    1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保公司人力資源供需平衡,為業(yè)務發(fā)展提供有力的人才支撐。
    2.負責完善公司的招聘體系,拓展招聘渠道,精準把控人才選拔標準,高效完成各部門的人員招聘任務,提升招聘質(zhì)量。
    3.組織并推動員工培訓與發(fā)展工作,根據(jù)員工需求和公司目標設計培訓課程,評估培訓效果,助力員工成長,打造學習型組織。
    4.建立并優(yōu)化績效管理體系,設定合理的績效指標,組織績效評估與反饋,激勵員工提升績效,確保公司整體目標達成。
    5.處理員工關系日常事務,包括但不限于勞動合同管理、員工糾紛調(diào)解等,營造積極和諧的工作氛圍,提升員工滿意度與忠誠度。
    二、任職要求
    1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
    2.具有 3年以上人事主管工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊運作,有成功的人力資源項目落地案例。
    3.精通國家及地方勞動法律法規(guī),能有效規(guī)避用工風險。
    4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力與問題解決能力,能夠承受較大的工作壓力。
    5.熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng),具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
    三、福利待遇
    1.具有競爭力的薪資待遇:月薪 5000元 - 6000 元,具體根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議。
    2.廣闊的發(fā)展空間:公司業(yè)務持續(xù)拓展,為員工提供豐富的晉升機會與職業(yè)發(fā)展通道。
    3.良好的工作環(huán)境:舒適的辦公場地,融洽的團隊氛圍。
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  • 聯(lián)系方式

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